Salário atrasado, assédio, FGTS não depositado ou funções acumuladas? Você pode encerrar o contrato por culpa da empresa e receber tudo como em uma demissão sem justa causa. Sem pedir demissão. Sem perder nada.
Quando o empregador comete faltas graves (deixa de pagar, de depositar o FGTS, exige demais ou trata mal), a lei permite que você encerre o contrato por culpa dele e receba as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa. A diferença é enorme:
Se você reconhece uma dessas situações no seu dia a dia, provavelmente já tem motivo para pedir a rescisão indireta na Justiça.
Pagamento fora do prazo, parcelado ou com descontos indevidos, de forma recorrente.
A empresa deixa de recolher o FGTS ou deposita valores menores do que deveria.
Humilhações, cobranças abusivas, gritos, exposição ou perseguição no ambiente de trabalho.
Você trabalha além da jornada e não recebe as horas extras com o adicional correto.
Você faz o trabalho de dois cargos ou funções diferentes das combinadas, sem receber a mais.
Ambiente inseguro, insalubre ou perigoso, sem os equipamentos de proteção obrigatórios.
Corte no salário ou em comissões de forma unilateral, sem sua concordância.
A empresa não cumpre o que foi combinado no contrato ou nas normas coletivas.
Você trabalha como PJ ou informal, mas com horário, ordens e rotina de empregado com carteira.
Em três passos você entende seu caso e, se quiser seguir, nós cuidamos de tudo.
Você fala o que está acontecendo pelo WhatsApp. Sem formulário longo, sem compromisso.
Explicamos, em linguagem clara, se você tem direito e o que pode receber no seu caso.
Se você decidir seguir, assina o contrato pelo celular e o advogado ajuíza a ação. Honorários só ao final, se ganharmos.
Advocacia trabalhista focada no trabalhador, com atendimento próximo e transparente do início ao fim.
Atuação concentrada em casos trabalhistas de reclamante, então conhecemos a fundo a sua situação.
Honorários combinados na contratação e cobrados apenas ao final, se a ação for vitoriosa. Zero de entrada.
Um profissional acompanha o seu caso do começo ao fim, sempre disponível no WhatsApp e sem juridiquês.
Você resolve tudo pelo celular, de onde estiver, ou presencialmente se preferir. Do seu jeito.
"Estava com três meses de salário atrasado e com medo de pedir demissão. Fui muito bem orientado e consegui sair recebendo tudo, com o FGTS e a multa."
"Descobri que a empresa não depositava meu FGTS há mais de um ano. Entraram com a ação, explicaram cada passo e recuperei o que era meu."
"Trabalhava em condições perigosas e sem equipamento. Achei que ia sair no prejuízo, mas fui atendido com atenção e saí sem perder nenhum direito."
É o encerramento do contrato por culpa da empresa, quando ela comete faltas graves como não pagar o salário, não depositar o FGTS, praticar assédio ou expor o trabalhador a risco. Quem passa por essas situações pode ter direito a receber as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Não. Essa é justamente a vantagem. Você não pede demissão. A Justiça reconhece que a empresa é a culpada pelo fim do contrato, então você preserva todos os seus direitos.
A análise inicial do seu caso é gratuita. Se você decidir contratar, os honorários são combinados de forma transparente e cobrados apenas ao final, se a ação for ganha. Você não paga nada de entrada.
Você escolhe. O atendimento pode ser 100% online, pelo WhatsApp, com assinatura de contrato pelo celular, ou presencial no escritório, se preferir.
Carteira de trabalho, holerites, extrato do FGTS, mensagens, e-mails, fotos e qualquer registro da situação ajudam. Mas não se preocupe: na conversa inicial nós orientamos exatamente o que reunir.
Cada caso é único e o prazo depende da Justiça do Trabalho e das particularidades da sua situação. Na análise inicial explicamos, com honestidade, o que esperar do seu caso.
Cada dia conta. Fale agora com a Oliveira Carvalho, receba a análise gratuita do seu caso e descubra quanto você pode receber. Sem compromisso.
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